怎樣才能保證JDG管廠家長久立于不敗之地
經過多年的發展,JDG管行業的發展趨于穩定。但JDG管行業逐漸透明化,受產品同質化及嚴重價格戰的影響,發展明顯滯后。這嚴重阻礙了JDG管行業向前發展。那么怎樣才可以長久留住消費者,保證JDG管廠家長久立于不敗之地呢?
創新成為JDG管廠家的核心理念
隨著JDG管市場經濟的發展,JDG管廠家及行業之間的競爭愈發激烈,優勝劣汰成為趨勢,沒有創新發展,企業很難生存。在這種情況下,JDG管廠家必須創新,使企業持續有激情與活力,促進企業可持續發展。
要使JDG管廠家始終不渝地保持創新活力、持續發展,首要的任務就是要讓創新活力持續發展成為企業的核心理念,成為判斷企業和員工一切工作和思想優劣、成敗的根本準則。
JDG管廠家需建立一套行之有效的經營管理機制
為不斷提高廣大員工自主創新的能力,JDG管廠家需總結建立一套行之有效的經營管理機制,為企業又好又快發展提供不竭動力。
(一)建立導向機制
建立導向機制,把JDG管廠家建設成自主創新的核心。堅持考核制度,每年根據績效考核細則對各項綜合指標考核結果進行評比,調動一線員工創新發展的意識。
(二)培植自主創新的骨干和典型
培植自主創新的骨干和典型,搭建展示創新的舞臺。以制度進行規范管理,結合JDG管廠家發展實際不斷改進和完善創新內容,引導員工在完成急難險重任務中施展創新思維和能力,成為企業自主創新的骨干力量。
(三)建立一個推動員工自覺創新的激勵機制
為了使廣大員工保持飽滿的創新發展熱情,JDG管廠家要專門設立創新創效成果獎,每年召開總結表彰大會,給予精神和物質鼓勵,成果顯著的給予重獎,激發員工時時想發展、時時想創新,在實踐中激發自主創新的動力。
綜上所述,JDG管廠家要不斷地技術創新、管理創新、思維創新,積極應變、求變,建立行之有效的經營管理機制,做到和市場對接,了解市場的各個主體,清晰消費者需求,從而生產出符合消費者胃口的產品。
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